Personeelsfunctionaris

Ben jij een allround personeelsfunctionaris met een hart voor vluchtelingen? Ben jij de senior die HRM kan heruitvinden of juist de junior die met een frisse blik personeelszaken op de kaart kan zetten? 

In een informele sfeer krijg je als junior of senior alle ruimte om je professionaliteit te laten gelden. Samen met het hoofd bedrijfsvoering, personeelsadministratie en de salarisadministratie zorg jij er voor dat alles op het personeelsgebied op rolletjes loopt. Jij ben het eerste aanspreekpunt op HR gerelateerde zaken maar draagt er met een proactieve houding ook voor dat de HR afdeling zich meer en meer inzet ten behoeve van de organisatie.

Doel

  • Human Resource Management op beleidsmatig, strategisch en uitvoerend niveau.

Taken

  • Personeelsbeleid ontwikkelen implementeren en monitoren op de volgende gebieden:
    • Instroom: werving, selectie, vrijwilligers- en arbeidsovereenkomsten
    • Doorstroom: trainingen en scholingen, interne opleiding, begeleiding- en functioneringsgesprekken
    • Uitstroom: exit-gesprekken
    • Ziekteverzuim
  • Sollicitatiegesprekken voeren
  • Directie, MT en medewerkers adviseren over personeelsbeleid
  • Begeleiden van de administratief medewerker personeelszaken
  • Personeelsdossiers bijhouden en actualiseren
  • Begeleiding van medewerkers bij het opbouwen van hun achterban
  • Begeleiding en training van achterbancomités

 Verantwoordelijkheden

  • De personeelsfunctionaris is verantwoordelijk voor het hele HRM binnen de stichting.

Bevoegdheden

  • De personeelsfunctionaris is bevoegd om beleid op HR-gebied zelf te ontwikkelen en te implementeren na overleg met de directie.
  • De personeelsfunctionaris is bevoegd om uitvoerende HR-taken te delegeren naar het secretariaat of andere medewerkers.

Functie-eisen

  • Toegewijd christen
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Zorgvuldig
  • Integer
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Pro-actief
  • Kennis van wet- en regelgeving omtrent P&O (of de wil om dit eigen te maken)
  • Goede communicatieve- en sociale vaardigheden

De plaats van de functie binnen de organisatie

  • De personeelsfunctionaris valt direct onder het hoofd bedrijfsvoering. Het is een staffunctie.

Dienstverband en arbeidsomstandigheden

  • De personeelsfunctionaris functioneert vanuit het kantoor in Harderwijk. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden voor een deel van de werkzaamheden.
  • Gave-medewerkers ontvangen een vergoeding voor gemaakte kosten, maar krijgen geen regulier salaris. Medewerkers verrichten hun werkzaamheden vrijwillig of ontvangen salaris vanuit inkomsten uit een persoonlijke achterban. Als er voldoende inkomsten zijn vanuit de achterban om minimaal het wettelijke minimumloon conform de werkuren uit te betalen krijgt de medewerker een jaarcontract. Maximaal wordt vanuit de persoonlijke achterban een salaris ontvangen conform de van toepassing zijnde functieregeling en salarisschalen. Hier vind je meer informatie over leven van een eigen achterban.
  • Goede begeleiding en training voor de functie. Deze omvat o.a. vier trainingsdagen (bij aanvang) en regelmatig overleg in een team.

Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je contact opnemen met hoofd bedrijfsvoering Daniëlle Overvest: 06-42198055 of danielleovervest@gave.nl. Als je wilt solliciteren, stuur dan je cv en motivatiebrief naar personeel@gave.nl. Lees hier meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Artboard facebook google+ instagram linkedin maps pinterest twitter vimeo youtube world